La escuela de la administración científica hace énfasis en las tareas y en alcanzar una elevada eficiencia industrial. En esta se desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. Esta película nos muestra la importancia de la capacitación del obrero y la buena elección de estos, darle lugar a las métodos técnicos que los empíricos poseen es una buena decisión para evitar movimientos innecesarios y errados en la organización ya que estos generan deficiencia y ineficacia en la misma.
Nos transporta a epocas duras e inolvidables por parte de muchas personas que para poder sobre vivir tenian que someterse a este tipo de tra tos y situaciones para poder continuar. Realiza un enfoque a gran idea de una creacion a lo que hoy en dia conocemos como recursos humanos. Nos hace ver que para una gran produccion debemos tener personas motivadas, capacitadas para enfrentar ciertas situciones y que de hay se salga victorioso. Gracias la creacion de ciertos sistemas han cambiado no solo manera de pensar de las personas si no tambien el trato con las mismas. La capacitacion y motivacion en ellas hace un gran punto a favor para hablar de eficacia y exelencia entre todos.
Nos transporta a epocas duras e inolvidables por parte de muchas personas que para poder sobre vivir tenian que someterse a este tipo de tra tos y situaciones para poder continuar. Realiza un enfoque a gran idea de una creacion a lo que hoy en dia conocemos como recursos humanos. Nos hace ver que para una gran produccion debemos tener personas motivadas, capacitadas para enfrentar ciertas situciones y que de hay se salga victorioso. Gracias la creacion de ciertos sistemas han cambiado no solo manera de pensar de las personas si no tambien el trato con las mismas. La capacitacion y motivacion en ellas hace un gran punto a favor para hablar de eficacia y exelencia entre todos. Nelson Andres Montañez Rocha Negocios Internacionales
La película nos muestra una dura realidad de los empleados en muchas empresas o ente social en el que se desempeñen, muestra como sus derechos son violados, no cuentan con las herramientas necesarias para desarrollar una actividad, no están bien capacitados, en muchas ocasiones se sobre-ponen los intereses productivos de las empresas y se explota a los empalados. Por otra parte nos muestra la una pareja luchando por su supervivencia que triste mente es otra de las tantas tristes realidades que observamos en el mundo. muchas veces se cometen injusticias se castiga a una persona erróneamente, muchas veces esto lleva a la perdida d estas personas. Para sobrevivir a un mundo con tanta desigualdad e injusticia, pero el deceo y el empeño por superar una dificultad es mas grande que cualquier inconveniente. Rocio Rojas Rojas Negocios Internacionales
Viendo la película de Charles Chaplin podemos darnos cuenta todo tipo de experimentos e hipótesis, donde miraban la forma de incrementar la productividad del trabajo por medio de un análisis científico que realizaban los jefes con sus trabajadores para así llegar a “La mejor manera” de realizar los trabajos y así asegurar la prosperidad para la empresa y beneficios máximos para los trabajadores; el objetivo de la administración científica es motivar a los empleados para que trabajaran lo más rápido posible debido a que utilizaban la mejor manera para producir lo que se les había enseñado con base a estos objetivos y como cada persona luchaba por salir adelante , y donde no se dejaban vencer por ninguna adversidad, como no lo muestra Chaplin que a pesar de miles de cosas que le pasaron en su diario vivir nunca dejo de luchar por sus ideales. Juliana Vargas Rivero Negocios Internacionales.
Al analizar la película muestra siempre como las mismas empresas hacen que los mismos empleados se vuelvan mediocres en su trabajo al haber malas condiciones de trabajo esto hace que la productividad del empleado baje y su motivación por la empresa disminuya, la empresa al empezar a preocuparse mas por el empleado hará que su conocimiento no solo sea empírico si no que se vuelva científico. Las malas condiciones se siguen prestando para que hayan sindicatos y tanto la empresa como los empleados pierdan, aunque en la actualidad la gran mayoría de empresas se preocupan un poco mas por sus empleados aun quedan varias las cuales solo su interés es muy superior a la utilidad que a la misma persona, esto hace que las personas recurran a diferentes trabajos donde les toca improvisar y por ende perder tiempo y posibilidades de acenso. En si la película enseña la importancia de la capacitación de los empleados y sus derechos. CRISTIAN MANUEL LACHE PINILLA Negocios Internacionales
En la película podemos ver como el desempeño de los trabajadores depende de las condiciones del trabajo y afecta su estado de salud queriendo la empresa acelerar su producción sin ver las consecuencias que esto implica, también se observa la falta de entrenamiento o capacitación que se les da a los empleados dejándolos hacer el trabajo como vean que sea más cómodo o más efectivo creyendo que estos son maquinas, hace falta aplicar la administración científica para tener un trabajo justo y en el cual los obreros conozcan su función y como desarrollarla. Kevin joel villa toro Negocios Internacionaless
tiempos modernos... básicamente es una muestra de que el antes y el después de las empresas y sus obreros, no han cambiado mucho aun en la actualidad se ven empresas que maltratan a sus trabajadores, no valoran su trabajo y de esa manera hacen que el trabajador no haga sus oficios con animo si no que este presionado por una sociedad que no presenta ninguna otra forma u oportunidad de salir adelante si no estudia o se capacita, nos muestra que es importante aplicar la administración en las empresas actuales para poder dar un buen ambiente laborar para el obrero.
En esta película podemos ver como en esa época el trabajo era totalmente mecanizado , el estrés laboral , y que tal vez por necesidad y opresión social los trabajadores debían aguantar y por vulnerabilidad , también la desesperación por empleo por las largas filas que tocaba hacer para conseguir un empleo o algún cupo para poder trabajar y los ataques de nervios que les daba por el estrés que manejaban , no está muy alejado de nuestros tiempo modernos ya que en muchas empresas se maneja el mismo estrés laboral la falta de empleo hace que busquemos lo que sea y hagamos en muchos casos labores que no son de nuestro agrado pero que por necesidad debemos aguantar , como largos horarios laborales nos ayuda a ver la fuerte crítica a la sociedad y a ver cómo estamos en nuestra vida laboral y a ver la importancia de un buen ambiente laboral Dayan Sanchez Negocios Internacionales
La pelicula lo que nos quiere demostrar es el modo en el cual os empleados pueden ser tan importantantes para una organizacon, como se reflejan desde los rangos mas altos a los mas bajos, la pelicula muestra la precion a la cual se puede llegar una oganizacion y co puede sobre passar limites, quitandole privilegios y perdiendo salud. nos demuestra como puede hacer un mal trabajo una persona que no tenga la plena capaciacion, y en donde se labora sin sentir la pasion por seguir una meta, solo por continuar un trabajo. Nos muestra coo una pequeña persona puede ser tan importante y necesario para todos, y en el punto admnistrativo , como puede fallar una mala administracion gerencial en donde solo pide y no visualiza los estados, en donde recae sobre los empleados asi quitandole privilegios y ganas de continuar, esto en muchas empresas aun existe y para ser una empresa del siglo 21, conociendo estos testimonios o formas en las cuales visualizan la necesidad de los empleados. Para lograr una meta debemos fijarla para que todos tengamos un punto en común. Haiver Rivera
nos muestra como era la forma de el desempeño del trabajador y que tambien lo cantidad de excesivo de tiempo de trabajo que utilizaban que lo unico que le importaba a la cabeza pionera de la empresa era que producieran lo mas que puedan, teniendo en cuenta la reduccion del tiempo de descanso para los trabajadores y las innovaciones que hacias solo para quitar ese tiempo como menos tiempos de descansos y otros priviglegios. todo esto es solo en ganar dinero hasta que la mano de obra reaccione para que visualisen y entiendan el verdadero derecho que tiene en una empresa y a la hora de laborar lo que les tienen que cumpliar a los trabajadores. solo producir y producir a toda costa sin saber que los daños lo hace a los que desarrollan la accion y si ellos no pueden seguir por el estres del trabajo, para digirir entoces no hay nada por que sin los trabajadores la empresa no surge y no llega a ningun motivo de seguir expandiendose.
esto nos da a entender que aquí importa mas es el desarrollo del trabajo que el mismo empleado igualmente aquí la condición del empleado no es de gran relevancia para aquellos "dueños" aqui un conjunto de principios que explican una clase de fenómenos ANNYI NORELLY RAMOS
Tiempos modernos refleja la realidad la que esta envuelta nuestra situación colombiana.puedo resaltar tres afectos fundamentales que se desenvuelven en esta película y que nos muestran en concreto: 1. El trabajo,como la forma de subsistencia básica, y herramienta fundamental para la dignificacion del hombre. 2.La explotación del trabajador, en donde se le mira al hombre solamente como medio de producción económico,reduciéndolo a maquina, donde muchas veces su dignidad es pisoteada por sus patrones y a quien como de lugar se le materializa por su capacidad de trabajo (base del comunismo). 3.La pobreza , fruto de la injusticia social y que azota gran parte de nuestra cultura. Es a partir de este concepto donde día a día se abre mas la brecha entre ricos y pobre dejando a su paso desolación, penurias, hambre y falta de oportunidades. Diana Milena Forero Negocios Internacionales.
Viendo la película nos enseña lo insignificante y lo menospreciados que era un empleador, sin importar cuantas horas de trabajo y la calidad del ambiente laboral hacia este, a los jefes solo le importaba la continuidad de la producción, sin saber estor que estaban limitándose a la producción temporal, generando la limitación de crecimiento dentro de la empresa ANDRES FELIPE TOLOZA N.I
lo más importante y me fascino de la película es que se puede ser feliz con poco, no hay necesidad de tener bastantes lujos para ser feliz, ahora bien empezamos a ver una serie de actividades que dan lugar a ciertos escenarios como lo es el ahorrar tiempo de producción como se notaba cuando al presidente de la compañía le enseñaban la maquina la cual a la hora del almuerzo el empleado podía seguir cumpliendo sus labores mientras almorzaba eso es optimizar tiempo de trabajo además como se trata a la clase sindicalista y comunista en esas épocas con una severa agresión por parte de la fuerza pública , además como era la situación de las familias en las cuales la cabeza de hogar en esas el padre de familia se quedaban sin empleo y como a los niños les tocaba hurtar comida para poder alimentarse algo muy deprimente en esa época otro factor que vemos y que hoy en día sigue viéndose es como a la hora de un empleo es tan importante una recomendación no hay necesidad de saber realizar alguna labor siempre y cuando se le recomiende a la hora de buscar empleo es un factor que abunda hoy en día, la poca importancia con la niñez como se hacen cargo de los niños sin importar que sientan ellos sino más bien como por una responsabilidad que se les asigna a las personas en función a esa labor, las diferentes inconformidades por parte del proletariado y las muchas huelgas que se efectuaban por no brindar esos derechos a los trabajadores un factor muy importante a la hora de la producción en una empresa ya que basta ser claro en que si no se brindan unas condiciones laborales optimas el trabajador en el mayor de los casos no efectuara sus funciones debidamente.
En el mayor de los casos vemos las condiciones precarias en las empresas las cuales no incentivan el impulso al empleado a querer y amar lo que realiza además se evidencia que si se quiere optimizar en recursos pero no mirar el ámbito en el cual el empleado es la pieza clave por lo cual se debe tener cierta consideración a la hora de encargarle tareas muy pesadas más en el ámbito industrial donde se delegan funciones y la operación no puede parar como nos muestra la película se les aumentaba a carga laboral sin incentivo alguno, como organizaciones sindicales a la hora de reclamar por sus derechos eran agredidos brutalmente por la fuerza pública sin derecho alguno de reclamar por lo suyo, las condiciones precarias que vivían las familias a las cuales no tenían ningún ingreso y el nacimiento de actividades delincuencia les como lo es el robo por comida y como la población en esas lo veía más como un tabú que como una problemática de las industrias en esas épocas, el abandono indebido por decirse así de los niños “huerfanos” y como se les trataba como un problema mas aspectos que son muy importantes para el desarrollo de un comunidad o un país y que de manera indirecta afecta nuestro desarrollo.
La pelicula hace ver que siempre las empresas desean implemenar como optimizar la produccion, sin tener en cuenta su mayor recuerso el obrero. donde buscan minimizar gastos buscando que el empleado genere mas ingresos a la compañia. se refleja como se puede desiquilibrar un empleado con la expltacion laboral. se refleja la baja condision de supervivencia apesar del esfuerzo laboral. tambien se ve cual tan importante es la maquinaria en la empresa para expasion de esta. lizeth natalia lache isaza.
Veo este video desde el punto de vista en donde el afan del mundo por estar en constante desarrollo siempre nos enbarca de nuevo en un constante consumismo.
Tambien hay que tener en cuenta que desde siempre se ha intentado reemplazar a la mano de obra humana para reemplazarlo por maquinas esnto con el fin de optimizar recursos economicos y para controlar la produccion. ahora es muy comun ver que las empresas esten reemplazando su equipo de trabajo por sistemas tecnologicos y las pocas personas que quedan en las compañias son las encargadas de dar solucion sobre los errores en las herramientas. Me plantea una incognita esta pelicula y es si en algun momento la humanidad llegara a ser 100% dependiente de la teconologia como para vernos obligados a no tener vida sin ella.
Por lo que va en estos tiempos creo que para alla vamos con los celulares y computadores cada vez man avanzados y las personas tan dependientes de ellosla vida es mas virtual que real.
En la película podemos observar una comparación con el trabajo de antes y el de ahora, pero analizando el cambio no a sido significativo, por que a pesar de que hoy en día las empresas tengan a sus trabajadores con todas las prestaciones de ley, siguen explotando, maltratando y no valorando el esfuerzo de las personas. si bien vimos la maquinaria no era tan ingeniosa, ya que eran muchas las personas que tenían que estar en la operación después de que la maquina hiciera su labor, hoy en día y con el crecimiento de la tecnología, la maquinaria a echo que cada día sea menos la mano de obra por parte del hombre dentro de una empresa; es preocupante como el avance de la tecnología esta afectando la economía de una persona, ya que a pesar de que se cumpla con la labor, para una compañía es esencial la agilidad y cantidad en menor tiempo algo que la maquina lo puede hacer mejor que el hombre. Daniel Alexander Sierra
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. con esto claro, vemos en la película como la especialización de las tareas para mayor rendimiento de la fabrica es un eje central de la película, en la primera parte vemos como Chaplin es el encargado de atornillar las tuercas y solo se dedica a esto y como cada funcionario realiza una actividad definida, en la era de la industrialización se busca la eficiencia aplicando métodos administrativos, uno de ellos es este, vemos como la teoría científica nos habla de la racionalización del trabajo, aunque sin tener en cuenta al obrero, se cumple con la necesidad de la industria.
En esta película se muestra como a los seres humanos son tratados como máquinas y la explotación en la parte laboral, donde se delegaban muchas responsabilidades las cuales se tenían que cumplir a cabalidad, y para eso se pasaba por encima del empleado sin darle una buena paga y excediendo los tiempos de trabajo, se ve también la optimización de tiempos reduciendo las distracciones y haciendo que la personas no tuvieran tiempo para sus familias ocasionando esto un efecto la niñez la cual si no se tenía una buena educación, serian también explotados como fueron sus padres, las condiciones de pobreza y falta de recursos ocasiona que las empresas se aprovechen de esto para no ofrecer las condiciones óptimas para que los empleados puedan llevar una vida tanto laboral como familiar, óptima para el progreso tanto de una empresa y un país.
la película nos muestra claramente la importancia que las empresas en general les da mas importancia a la maquinaria y tratan al trabajador como si fuera una maquinaria mas y no se dan cuenta que la explotación que existe hacia los empleados, o los ven pero no les importa hacer nada para solucionarlo sino que por el contrario como vimos que aceleraban la maquina y no tenia ni un segundo para descansar y enloqueció así pasa en muchas partes; tengo conocimiento de mi trabajo anterior de una señora que de tanto estrés por el trabajo y problemas en la casa su cerebro tuvo un fuerte choque ya que no pudo mas y estuvo internada porque quedo mal de su cabeza, hoy en día no puede ser echada por la empresa ya que ellos fueron los causantes de tanto estrés y mantiene con medicina para controlarla pero ella no quedo bien, nunca sera la misma de antes. este vídeo es claro sobre ala explotación que existe no solo en Colombia sino en todo lado desde muchos años atrás. Deisy viviana Montoya Mahecha grupo: 10101 Negocios Internacionales.
En esta película se ve una mala administración científica ya que esta trata de hacer una profundización en las tareas y tener una buena eficiencia industrial y en el video muestra que solo les interesa el bien de la la empresa y no les importa explotar a sus trabajadores nos muestra que con la inconformidad de un empleado en su trabajo pierde la motivación y las metas que quiere tener en esa empresa,comparándo la película con las empresas de ahora se nota un cambio bastante grande ya que las empresas de ahora entendieron que para poder tener desarrollo en su empresa y una alta productividad era importante el bienestar de sus empleados.
Como moraleja se destaca que el deseo de prosperar y trabajar debe ser mayor al de las circunstancias que estemos pasando, que las buenas obras y el ejemplo que damos como personas edifican mucho más que las críticas. En cuanto a la teoría científica se puede decir que es la contraposición y el punto de vista que da origen a esta teoría, sabiendo que muestra el resultado de la sobrecarga laboral entendiéndose que el deseo arduo de aumentar la productividad sin brindar las herramientas adecuadas lo que genera es agotamiento y en este caso hasta locura por parte del trabajador aumentando el riesgo de accidentalidad y reduciendo a cero la armonía laboral, también que cada trabajador debe ser contratado para un área específica, mejorar y especializarse en lo que se está haciendo, porque si buscamos un mesero que baile y también cante posiblemente no pueda hacer dos de las tres actividades bien hechas. Carlos Yesid Navarro Negocios internacionales
Pues respecto a la pelicula nos damos cuenta de como toda persona que tiene un mayor cargo representa mucho interes de solo tener produccion en la compañia y no se da cuenta del maltrato que esta generando al estar detras de los trabajadores acosandolos para que agilicen su trabajo y nos damos cuenta que la industrialización se basa mas en el metodo de la administración, por que a los tiempos de ahora y antes casi no hay mucha diferencia por que siguen explotando a cada colaborador de la compañia y los de altos cargos solo se lavan las manos con ello.
Este video nos muestra que el esfuerzo delas personas para antes trabajar era más duro, ya que la tecnología de las maquinarias es ese entonces no era tan avanzada, allí más que nada el trabajo se reflejaba en la mano de obra del ser humano, ya era primordial para la industria, no quiero decir que hoy en día no lo sea, pero si debemos ser conscientes de que la tecnología ha avanzado tanto, que la maquinaria suplanta este esfuerzo, pero para mi concepto aun que es bueno porque no hay tanto esfuerzo físico y laboral, la carga no es tan pesada, no estoy del todo de acuerdo, ya que este fenómeno hoy en día a dejado a muchas personas sin trabajo, por otro lado nos muestra el trato que recibían los trabajadores pos sus subalternos en eso entonces, es de aclarar que no era el mejor, lo que me hace ver que este concepto ha mejorado bastante, ya que tenemos un área de recursos humanos el cual no permite que ese trato se comenta con las personas, ya que como seres humanos merecemos respeto. YISEL PEREZ ROJAS NEGOCIOS INTERNACIONALES
La película a mi parecer aborda como tema principal una crítica a la industrialización, como los seres humanos nos vimos obligados a convertirnos basicamente en herramientas de esta nueva era industrializada, con la motivación de ser más productivos para una empresa con la ilusión de una mejor calidad de vida. Modificando nuestro estilo de vida y hábitos de manera tal que sistemáticamente nos acostumbramos a servir opresivamente a la clase capitalista y burguesa sin que se tuviera un mínimo nivel de humanidad hacia el trabajador.
Desde la perspectiva de la pelicula nos damos cuenta de como dia a dia por tener tanta tecnologia creada por el ser humano nos estamos viendo afectados nosotros mismo por que en las compañias van a querer tener mas maquinaria y no seres humanos, por que lo que ellos buscanes eficiencia en la productividad de la empresa para adi no tener que perder ni tiempo ni dinero al invertir en este producto que poco a poco esta dejando afectado la economia del trabajor..., Paola Andrea Rodriguez Trujillo Negocios Internacionales Administración.
Lo que se percibe a través de esta película es que la administración moderna, surge como medida de ajuste a los nuevos acontecimientos, nuevas tendencias y cambios que viven en la actualidad las organizaciones.
La escuela de la administración científica hace énfasis en las tareas y en alcanzar una elevada eficiencia industrial. En esta se desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.
ResponderEliminarEsta película nos muestra la importancia de la capacitación del obrero y la buena elección de estos, darle lugar a las métodos técnicos que los empíricos poseen es una buena decisión para evitar movimientos innecesarios y errados en la organización ya que estos generan deficiencia y ineficacia en la misma.
Nos transporta a epocas duras e inolvidables por parte de muchas personas que para poder sobre vivir tenian que someterse a este tipo de tra tos y situaciones para poder continuar. Realiza un enfoque a gran idea de una creacion a lo que hoy en dia conocemos como recursos humanos.
EliminarNos hace ver que para una gran produccion debemos tener personas motivadas, capacitadas para enfrentar ciertas situciones y que de hay se salga victorioso.
Gracias la creacion de ciertos sistemas han cambiado no solo manera de pensar de las personas si no tambien el trato con las mismas. La capacitacion y motivacion en ellas hace un gran punto a favor para hablar de eficacia y exelencia entre todos.
Nos transporta a epocas duras e inolvidables por parte de muchas personas que para poder sobre vivir tenian que someterse a este tipo de tra tos y situaciones para poder continuar. Realiza un enfoque a gran idea de una creacion a lo que hoy en dia conocemos como recursos humanos.
EliminarNos hace ver que para una gran produccion debemos tener personas motivadas, capacitadas para enfrentar ciertas situciones y que de hay se salga victorioso.
Gracias la creacion de ciertos sistemas han cambiado no solo manera de pensar de las personas si no tambien el trato con las mismas. La capacitacion y motivacion en ellas hace un gran punto a favor para hablar de eficacia y exelencia entre todos.
Nelson Andres Montañez Rocha
Negocios Internacionales
La película nos muestra una dura realidad de los empleados en muchas empresas o ente social en el que se desempeñen, muestra como sus derechos son violados, no cuentan con las herramientas necesarias para desarrollar una actividad, no están bien capacitados, en muchas ocasiones se sobre-ponen los intereses productivos de las empresas y se explota a los empalados.
ResponderEliminarPor otra parte nos muestra la una pareja luchando por su supervivencia que triste mente es otra de las tantas tristes realidades que observamos en el mundo. muchas veces se cometen injusticias se castiga a una persona erróneamente, muchas veces esto lleva a la perdida d estas personas.
Para sobrevivir a un mundo con tanta desigualdad e injusticia, pero el deceo y el empeño por superar una dificultad es mas grande que cualquier inconveniente.
Rocio Rojas Rojas
Negocios Internacionales
Viendo la película de Charles Chaplin podemos darnos cuenta todo tipo de experimentos e hipótesis, donde miraban la forma de incrementar la productividad del trabajo por medio de un análisis científico que realizaban los jefes con sus trabajadores para así llegar a “La mejor manera” de realizar los trabajos y así asegurar la prosperidad para la empresa y beneficios máximos para los trabajadores; el objetivo de la administración científica es motivar a los empleados para que trabajaran lo más rápido posible debido a que utilizaban la mejor manera para producir lo que se les había enseñado con base a estos objetivos y como cada persona luchaba por salir adelante , y donde no se dejaban vencer por ninguna adversidad, como no lo muestra Chaplin que a pesar de miles de cosas que le pasaron en su diario vivir nunca dejo de luchar por sus ideales.
ResponderEliminarJuliana Vargas Rivero
Negocios Internacionales.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarAl analizar la película muestra siempre como las mismas empresas hacen que los mismos empleados se vuelvan mediocres en su trabajo al haber malas condiciones de trabajo esto hace que la productividad del empleado baje y su motivación por la empresa disminuya, la empresa al empezar a preocuparse mas por el empleado hará que su conocimiento no solo sea empírico si no que se vuelva científico. Las malas condiciones se siguen prestando para que hayan sindicatos y tanto la empresa como los empleados pierdan, aunque en la actualidad la gran mayoría de empresas se preocupan un poco mas por sus empleados aun quedan varias las cuales solo su interés es muy superior a la utilidad que a la misma persona, esto hace que las personas recurran a diferentes trabajos donde les toca improvisar y por ende perder tiempo y posibilidades de acenso. En si la película enseña la importancia de la capacitación de los empleados y sus derechos. CRISTIAN MANUEL LACHE PINILLA Negocios Internacionales
ResponderEliminarEn la película podemos ver como el desempeño de los trabajadores depende de las condiciones del trabajo y afecta su estado de salud queriendo la empresa acelerar su producción sin ver las consecuencias que esto implica, también se observa la falta de entrenamiento o capacitación que se les da a los empleados dejándolos hacer el trabajo como vean que sea más cómodo o más efectivo creyendo que estos son maquinas, hace falta aplicar la administración científica para tener un trabajo justo y en el cual los obreros conozcan su función y como desarrollarla.
ResponderEliminarKevin joel villa toro
Negocios Internacionaless
tiempos modernos... básicamente es una muestra de que el antes y el después de las empresas y sus obreros, no han cambiado mucho aun en la actualidad se ven empresas que maltratan a sus trabajadores, no valoran su trabajo y de esa manera hacen que el trabajador no haga sus oficios con animo si no que este presionado por una sociedad que no presenta ninguna otra forma u oportunidad de salir adelante si no estudia o se capacita, nos muestra que es importante aplicar la administración en las empresas actuales para poder dar un buen ambiente laborar para el obrero.
ResponderEliminarEn esta película podemos ver como en esa época el trabajo era totalmente mecanizado , el estrés laboral , y que tal vez por necesidad y opresión social los trabajadores debían aguantar y por vulnerabilidad , también la desesperación por empleo por las largas filas que tocaba hacer para conseguir un empleo o algún cupo para poder trabajar y los ataques de nervios que les daba por el estrés que manejaban , no está muy alejado de nuestros tiempo modernos ya que en muchas empresas se maneja el mismo estrés laboral la falta de empleo hace que busquemos lo que sea y hagamos en muchos casos labores que no son de nuestro agrado pero que por necesidad debemos aguantar , como largos horarios laborales nos ayuda a ver la fuerte crítica a la sociedad y a ver cómo estamos en nuestra vida laboral y a ver la importancia de un buen ambiente laboral
ResponderEliminarDayan Sanchez
Negocios Internacionales
La pelicula lo que nos quiere demostrar es el modo en el cual os empleados pueden ser tan importantantes para una organizacon, como se reflejan desde los rangos mas altos a los mas bajos, la pelicula muestra la precion a la cual se puede llegar una oganizacion y co puede sobre passar limites, quitandole privilegios y perdiendo salud.
ResponderEliminarnos demuestra como puede hacer un mal trabajo una persona que no tenga la plena capaciacion, y en donde se labora sin sentir la pasion por seguir una meta, solo por continuar un trabajo.
Nos muestra coo una pequeña persona puede ser tan importante y necesario para todos,
y en el punto admnistrativo , como puede fallar una mala administracion gerencial en donde solo pide y no visualiza los estados, en donde recae sobre los empleados asi quitandole privilegios y ganas de continuar, esto en muchas empresas aun existe y para ser una empresa del siglo 21, conociendo estos testimonios o formas en las cuales visualizan
la necesidad de los empleados. Para lograr una meta debemos fijarla para que todos tengamos un punto en común.
Haiver Rivera
nos muestra como era la forma de el desempeño del trabajador y que tambien lo cantidad de excesivo de tiempo de trabajo que utilizaban que lo unico que le importaba a la cabeza pionera de la empresa era que producieran lo mas que puedan, teniendo en cuenta la reduccion del tiempo de descanso para los trabajadores y las innovaciones que hacias solo para quitar ese tiempo como menos tiempos de descansos y otros priviglegios. todo esto es solo en ganar dinero hasta que la mano de obra reaccione para que visualisen y entiendan el verdadero derecho que tiene en una empresa y a la hora de laborar lo que les tienen que cumpliar a los trabajadores.
ResponderEliminarsolo producir y producir a toda costa sin saber que los daños lo hace a los que desarrollan la accion y si ellos no pueden seguir por el estres del trabajo, para digirir entoces no hay nada por que sin los trabajadores la empresa no surge y no llega a ningun motivo de seguir expandiendose.
esto nos da a entender que aquí importa mas es el desarrollo del trabajo que el mismo empleado igualmente aquí la condición del empleado no es de gran relevancia para aquellos "dueños" aqui un conjunto de principios que explican una clase de fenómenos
ResponderEliminarANNYI NORELLY RAMOS
Tiempos modernos refleja la realidad la que esta envuelta nuestra situación colombiana.puedo resaltar tres afectos fundamentales que se desenvuelven en esta película y que nos muestran en concreto:
ResponderEliminar1. El trabajo,como la forma de subsistencia básica, y herramienta fundamental para la dignificacion del hombre.
2.La explotación del trabajador, en donde se le mira al hombre solamente como medio de producción económico,reduciéndolo a maquina, donde muchas veces su dignidad es pisoteada por sus patrones y a quien como de lugar se le materializa por su capacidad de trabajo (base del comunismo).
3.La pobreza , fruto de la injusticia social y que azota gran parte de nuestra cultura. Es a partir de este concepto donde día a día se abre mas la brecha entre ricos y pobre dejando a su paso desolación, penurias, hambre y falta de oportunidades.
Diana Milena Forero
Negocios Internacionales.
Viendo la película nos enseña lo insignificante y lo menospreciados que era un empleador, sin importar cuantas horas de trabajo y la calidad del ambiente laboral hacia este, a los jefes solo le importaba la continuidad de la producción, sin saber estor que estaban limitándose a la producción temporal, generando la limitación de crecimiento dentro de la empresa
ResponderEliminarANDRES FELIPE TOLOZA
N.I
lo más importante y me fascino de la película es que se puede ser feliz con poco, no hay necesidad de tener bastantes lujos para ser feliz, ahora bien empezamos a ver una serie de actividades que dan lugar a ciertos escenarios como lo es el ahorrar tiempo de producción como se notaba cuando al presidente de la compañía le enseñaban la maquina la cual a la hora del almuerzo el empleado podía seguir cumpliendo sus labores mientras almorzaba eso es optimizar tiempo de trabajo además como se trata a la clase sindicalista y comunista en esas épocas con una severa agresión por parte de la fuerza pública , además como era la situación de las familias en las cuales la cabeza de hogar en esas el padre de familia se quedaban sin empleo y como a los niños les tocaba hurtar comida para poder alimentarse algo muy deprimente en esa época otro factor que vemos y que hoy en día sigue viéndose es como a la hora de un empleo es tan importante una recomendación no hay necesidad de saber realizar alguna labor siempre y cuando se le recomiende a la hora de buscar empleo es un factor que abunda hoy en día, la poca importancia con la niñez como se hacen cargo de los niños sin importar que sientan ellos sino más bien como por una responsabilidad que se les asigna a las personas en función a esa labor, las diferentes inconformidades por parte del proletariado y las muchas huelgas que se efectuaban por no brindar esos derechos a los trabajadores un factor muy importante a la hora de la producción en una empresa ya que basta ser claro en que si no se brindan unas condiciones laborales optimas el trabajador en el mayor de los casos no efectuara sus funciones debidamente.
ResponderEliminarEn el mayor de los casos vemos las condiciones precarias en las empresas las cuales no incentivan el impulso al empleado a querer y amar lo que realiza además se evidencia que si se quiere optimizar en recursos pero no mirar el ámbito en el cual el empleado es la pieza clave por lo cual se debe tener cierta consideración a la hora de encargarle tareas muy pesadas más en el ámbito industrial donde se delegan funciones y la operación no puede parar como nos muestra la película se les aumentaba a carga laboral sin incentivo alguno, como organizaciones sindicales a la hora de reclamar por sus derechos eran agredidos brutalmente por la fuerza pública sin derecho alguno de reclamar por lo suyo, las condiciones precarias que vivían las familias a las cuales no tenían ningún ingreso y el nacimiento de actividades delincuencia les como lo es el robo por comida y como la población en esas lo veía más como un tabú que como una problemática de las industrias en esas épocas, el abandono indebido por decirse así de los niños “huerfanos” y como se les trataba como un problema mas aspectos que son muy importantes para el desarrollo de un comunidad o un país y que de manera indirecta afecta nuestro desarrollo.
ResponderEliminarBRENDA DANIELA MENDEZ JIMENEZ
La pelicula hace ver que siempre las empresas desean implemenar como optimizar la produccion, sin tener en cuenta su mayor recuerso el obrero. donde buscan minimizar gastos buscando que el empleado genere mas ingresos a la compañia. se refleja como se puede desiquilibrar un empleado con la expltacion laboral.
ResponderEliminarse refleja la baja condision de supervivencia apesar del esfuerzo laboral. tambien se ve cual tan importante es la maquinaria en la empresa para expasion de esta.
lizeth natalia lache isaza.
Veo este video desde el punto de vista en donde el afan del mundo por estar en constante desarrollo siempre nos enbarca de nuevo en un constante consumismo.
ResponderEliminarTambien hay que tener en cuenta que desde siempre se ha intentado reemplazar a la mano de obra humana para reemplazarlo por maquinas esnto con el fin de optimizar recursos economicos y para controlar la produccion. ahora es muy comun ver que las empresas esten reemplazando su equipo de trabajo por sistemas tecnologicos y las pocas personas que quedan en las compañias son las encargadas de dar solucion sobre los errores en las herramientas.
Me plantea una incognita esta pelicula y es si en algun momento la humanidad llegara a ser 100% dependiente de la teconologia como para vernos obligados a no tener vida sin ella.
Por lo que va en estos tiempos creo que para alla vamos con los celulares y computadores cada vez man avanzados y las personas tan dependientes de ellosla vida es mas virtual que real.
Jonathan Hernandez BArrios
En la película podemos observar una comparación con el trabajo de antes y el de ahora, pero analizando el cambio no a sido significativo, por que a pesar de que hoy en día las empresas tengan a sus trabajadores con todas las prestaciones de ley, siguen explotando, maltratando y no valorando el esfuerzo de las personas.
ResponderEliminarsi bien vimos la maquinaria no era tan ingeniosa, ya que eran muchas las personas que tenían que estar en la operación después de que la maquina hiciera su labor, hoy en día y con el crecimiento de la tecnología, la maquinaria a echo que cada día sea menos la mano de obra por parte del hombre dentro de una empresa; es preocupante como el avance de la tecnología esta afectando la economía de una persona, ya que a pesar de que se cumpla con la labor, para una compañía es esencial la agilidad y cantidad en menor tiempo algo que la maquina lo puede hacer mejor que el hombre.
Daniel Alexander Sierra
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. con esto claro, vemos en la película como la especialización de las tareas para mayor rendimiento de la fabrica es un eje central de la película, en la primera parte vemos como Chaplin es el encargado de atornillar las tuercas y solo se dedica a esto y como cada funcionario realiza una actividad definida, en la era de la industrialización se busca la eficiencia aplicando métodos administrativos, uno de ellos es este, vemos como la teoría científica nos habla de la racionalización del trabajo, aunque sin tener en cuenta al obrero, se cumple con la necesidad de la industria.
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ResponderEliminarEn esta película se muestra como a los seres humanos son tratados como máquinas y la explotación en la parte laboral, donde se delegaban muchas responsabilidades las cuales se tenían que cumplir a cabalidad, y para eso se pasaba por encima del empleado sin darle una buena paga y excediendo los tiempos de trabajo, se ve también la optimización de tiempos reduciendo las distracciones y haciendo que la personas no tuvieran tiempo para sus familias ocasionando esto un efecto la niñez la cual si no se tenía una buena educación, serian también explotados como fueron sus padres, las condiciones de pobreza y falta de recursos ocasiona que las empresas se aprovechen de esto para no ofrecer las condiciones óptimas para que los empleados puedan llevar una vida tanto laboral como familiar, óptima para el progreso tanto de una empresa y un país.
ResponderEliminarEduan Dario Laiton Rivera
Negocios Internacionales
la película nos muestra claramente la importancia que las empresas en general les da mas importancia a la maquinaria y tratan al trabajador como si fuera una maquinaria mas y no se dan cuenta que la explotación que existe hacia los empleados, o los ven pero no les importa hacer nada para solucionarlo sino que por el contrario como vimos que aceleraban la maquina y no tenia ni un segundo para descansar y enloqueció así pasa en muchas partes; tengo conocimiento de mi trabajo anterior de una señora que de tanto estrés por el trabajo y problemas en la casa su cerebro tuvo un fuerte choque ya que no pudo mas y estuvo internada porque quedo mal de su cabeza, hoy en día no puede ser echada por la empresa ya que ellos fueron los causantes de tanto estrés y mantiene con medicina para controlarla pero ella no quedo bien, nunca sera la misma de antes.
ResponderEliminareste vídeo es claro sobre ala explotación que existe no solo en Colombia sino en todo lado desde muchos años atrás.
Deisy viviana Montoya Mahecha
grupo: 10101
Negocios Internacionales.
En esta película se ve una mala administración científica ya que esta trata de hacer una profundización en las tareas y tener una buena eficiencia industrial y en el video muestra que solo les interesa el bien de la la empresa y no les importa explotar a sus trabajadores nos muestra que con la inconformidad de un empleado en su trabajo pierde la motivación y las metas que quiere tener en esa empresa,comparándo la película con las empresas de ahora se nota un cambio bastante grande ya que las empresas de ahora entendieron que para poder tener desarrollo en su empresa y una alta productividad era importante el bienestar de sus empleados.
ResponderEliminarDIEGO PIÑEROS HERNANDEZ
NEGOCIOS INTERNACIONALES
Como moraleja se destaca que el deseo de prosperar y trabajar debe ser mayor al de las circunstancias que estemos pasando, que las buenas obras y el ejemplo que damos como personas edifican mucho más que las críticas.
ResponderEliminarEn cuanto a la teoría científica se puede decir que es la contraposición y el punto de vista que da origen a esta teoría, sabiendo que muestra el resultado de la sobrecarga laboral entendiéndose que el deseo arduo de aumentar la productividad sin brindar las herramientas adecuadas lo que genera es agotamiento y en este caso hasta locura por parte del trabajador aumentando el riesgo de accidentalidad y reduciendo a cero la armonía laboral, también que cada trabajador debe ser contratado para un área específica, mejorar y especializarse en lo que se está haciendo, porque si buscamos un mesero que baile y también cante posiblemente no pueda hacer dos de las tres actividades bien hechas.
Carlos Yesid Navarro
Negocios internacionales
Pues respecto a la pelicula nos damos cuenta de como toda persona que tiene un mayor cargo representa mucho interes de solo tener produccion en la compañia y no se da cuenta del maltrato que esta generando al estar detras de los trabajadores acosandolos para que agilicen su trabajo y nos damos cuenta que la industrialización se basa mas en el metodo de la administración, por que a los tiempos de ahora y antes casi no hay mucha diferencia por que siguen explotando a cada colaborador de la compañia y los de altos cargos solo se lavan las manos con ello.
ResponderEliminarEste video nos muestra que el esfuerzo delas personas para antes trabajar era más duro, ya que la tecnología de las maquinarias es ese entonces no era tan avanzada, allí más que nada el trabajo se reflejaba en la mano de obra del ser humano, ya era primordial para la industria, no quiero decir que hoy en día no lo sea, pero si debemos ser conscientes de que la tecnología ha avanzado tanto, que la maquinaria suplanta este esfuerzo, pero para mi concepto aun que es bueno porque no hay tanto esfuerzo físico y laboral, la carga no es tan pesada, no estoy del todo de acuerdo, ya que este fenómeno hoy en día a dejado a muchas personas sin trabajo, por otro lado nos muestra el trato que recibían los trabajadores pos sus subalternos en eso entonces, es de aclarar que no era el mejor, lo que me hace ver que este concepto ha mejorado bastante, ya que tenemos un área de recursos humanos el cual no permite que ese trato se comenta con las personas, ya que como seres humanos merecemos respeto.
ResponderEliminarYISEL PEREZ ROJAS
NEGOCIOS INTERNACIONALES
La película a mi parecer aborda como tema principal una crítica a la industrialización, como los seres humanos nos vimos obligados a convertirnos basicamente en herramientas de esta nueva era industrializada, con la motivación de ser más productivos para una empresa con la ilusión de una mejor calidad de vida. Modificando nuestro estilo de vida y hábitos de manera tal que sistemáticamente nos acostumbramos a servir opresivamente a la clase capitalista y burguesa sin que se tuviera un mínimo nivel de humanidad hacia el trabajador.
ResponderEliminarDesde la perspectiva de la pelicula nos damos cuenta de como dia a dia por tener tanta tecnologia creada por el ser humano nos estamos viendo afectados nosotros mismo por que en las compañias van a querer tener mas maquinaria y no seres humanos, por que lo que ellos buscanes eficiencia en la productividad de la empresa para adi no tener que perder ni tiempo ni dinero al invertir en este producto que poco a poco esta dejando afectado la economia del trabajor...,
ResponderEliminarPaola Andrea Rodriguez Trujillo
Negocios Internacionales
Administración.
Lo que se percibe a través de esta película es que la administración moderna, surge como medida de ajuste a los nuevos acontecimientos, nuevas tendencias y cambios que viven en la actualidad las organizaciones.
ResponderEliminarTatiana Mahecha.
Negocios Internacionales.